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发信人: ersy (Green Mouse), 信区: Green
标  题: 大学教授古希：毛泽东、邓小平与废除终身制
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年07月25日21:10:31 星期四), 站内信件

【 以下文字转载自 HITComment 讨论区 】
【 原文由 thundery 所发表 】


　　中国人民大学教授古希：毛泽东、邓小平与废除终身制

　　我们党对废除领导干部终身制的问题，经历了一个曲折的过程。

　　1956年9月，毛泽东在七届七中全会上，提出增设中央副主席和总书记
、加强集体领导的问题，并表示他要在适当的时候不当党的主席的请求。
他诚挚的说：“你们不要以为我现在在打退堂鼓，想不干事了。的确是身
体、年龄、精力等方面都不如别人了。”而这时毛泽东同志刚63岁。

　　随后，他还提出不再担任下一届国家主席，并且建议修改宪法，规定
国家主席、副主席只能连任一届。1958年11月党的八届六中全会决定同意
他提出的不作下届国家主席的建议。

　　在1973年党的十大召开前夕，毛泽东同志还很重视邓小平关于有的老
同志身体不好可以做顾问的意见，提出组织一个顾问委员会，他当主席。
后来由于政治局不同意，他说：你们大家都不赞成，我只好鞠躬尽瘁。

　　这些表明，毛泽东同志有过酝酿废除领导职务终身制的设想，并在国
家主席不得连任两届的问题上起了很好的带头作用，但问题在于，这是还
没有建立起有效的退休制度，没有在制度上解决问题，因而存在着实际上
的领导职务终身制。“文化大革命”惨痛的历史经验告诉我们，实际存在
的领导职务终身制，势必造成个人权力过分集中，这不但是令人厌恶的个
人专断、个人迷信的一个根源，而且也给党内一些不良分子以可乘之机，
他们为达到一己私欲，不惜摇笔弄舌，推波助浪，制造个人崇拜，酿成对
错误理论和实践一面倒的极不正常的党内生活，以致使党失去了纠正自己
领袖错误的能力。这个历史教训是永远不能淡忘的。我们说在这个问题上
再不能走回头路，就包含了“文化大革命”的历史教训。

　　粉碎“四人帮”之后，邓小平领导的拨乱反正，实行改革的一个重要
成果，就是结束了实际上存在的领导职务终身制，确立了领导干部任期制
和退休制度。这对于党和国家的长治久安来说，具有千秋功业的意义。

　　这里要特别指出，邓小平同志在领导改革中所表现出的立党为公、高
风亮节的革命精神和高尚情操，是值得我仿效和学习的。早在1980年8月，
他就提出了党和国家领导制度改革的任务，他尖锐地把干部领导职务终身
制现象同官僚主义现象、权力过分集中的现象、家长制现象一起，作为党
和国家的领导制度、干部制度方面的主要的弊端提了出来。他深刻总结了
“文化大革命”和毛泽东晚年错误的教训，指出：“这个教训是极其深刻
的。不是说个人没有责任，而是说领导制度、组织制度更带有根本性、全
局性、稳定性和长期性。这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，
必须引起全党的高度重视。”

　　小平同志为废除领导职务终身制进行了坚持不懈的努力，特别是他带
头退休，为这个问题的顺利解决起了垂范作用。功勋卓著的一批老一辈革
命家这种一心为党的无私精神，为我们树立了真正的共产党员的伟大形象
，是令人感动和心仪的。

　　邓小平同志在探讨过去犯错误的原因时作出了“组织制度、工作制度
方面的问题更重要”的著名论断，这是对党的历史经验的深刻总结。现在
，小平同志领导确立的领导职务任期制和退休制度已经20多年了，我们只
能更加进步，而没有任何理由要后退。党的十六大的全体代表，都应明此
大义，行使党和人民赋予的神圣权利和义务，为保证我们党的制度文明、
政治文明进程作贡献。

　　中国人民大学教授古希
　　2002年7月14日


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