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发信人: blizzard (冬宝), 信区: Work
标  题: [合集]对于华为的看法
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年06月24日11:03:41 星期天), 站内信件

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zxg (伤痛者)                         于 2001年06月23日14:14:01 星期六说道:

其实不应该只是对华为的看法，应该是大多数有作为的民营企业的看法。
华为公司作为一个高科技企业，特别是通信行业，面临的挑战十分巨大。
作为公司的决策人一定会认识到华为公司和别的大公司的差距，如何
减少差距，我想老总肯定第一个想法就是希望公司员工往死了干活。
就像一个学生知道期末考试如果不及格就要留级，会不顾大脑，心脏的
疲劳而拼命学习一样。就这点我比较能理解这些公司的文化。毕竟
上层建筑是为经济基础服务的。公司领导希望员工是块砖，可以人我搬。
换了是你是公司老板你也会毫不费力的想到这个办法。
另一方面，作为公司的员工，特别是刚出校门的学生，在学校里宽松，平等
的环境呆的时间比较长，不能适应这种公司文化，是太正常了。比如说我，
我就不喜欢整天像奔命那样工作，而且自己还要考虑自己的发展，也许
就同公司像让你当砖的策略相背。
作为学生你有自己的选择权利，自己在选择公司之前一定要慎重。自己步入
社会的第一步应该买好。
对于这些公司我本人只能说我可以尽力理解他们，他们也有压力。但我并不
赞同他们的做法。

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ljpxu (黑猫侦探)                     于 2001年06月23日14:40:50 星期六说道:

工作效率不是用时间堆出来的，
必须采用科学的管理方式才行。
【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: 其实不应该只是对华为的看法，应该是大多数有作为的民营企业的看法。
: 华为公司作为一个高科技企业，特别是通信行业，面临的挑战十分巨大。
: 作为公司的决策人一定会认识到华为公司和别的大公司的差距，如何
: 减少差距，我想老总肯定第一个想法就是希望公司员工往死了干活。
: 就像一个学生知道期末考试如果不及格就要留级，会不顾大脑，心脏的
: 疲劳而拼命学习一样。就这点我比较能理解这些公司的文化。毕竟
: 上层建筑是为经济基础服务的。公司领导希望员工是块砖，可以人我搬。
: 换了是你是公司老板你也会毫不费力的想到这个办法。
: 另一方面，作为公司的员工，特别是刚出校门的学生，在学校里宽松，平等

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cdd (平上)                           于 2001年06月23日14:58:22 星期六说道:

【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: 工作效率不是用时间堆出来的，
: 必须采用科学的管理方式才行。
这两句话说起来简单,做起来难呀!
: 【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: : 其实不应该只是对华为的看法，应该是大多数有作为的民营企业的看法。
: : 华为公司作为一个高科技企业，特别是通信行业，面临的挑战十分巨大。
: : 作为公司的决策人一定会认识到华为公司和别的大公司的差距，如何
: : 减少差距，我想老总肯定第一个想法就是希望公司员工往死了干活。
: : 就像一个学生知道期末考试如果不及格就要留级，会不顾大脑，心脏的

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danfry (小心)                        于 2001年06月23日15:08:37 星期六说道:

ho,cdd 要哭了，killcdd 要笑了
【在 cdd (平上) 的大作中提到: 】
: 【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: : 工作效率不是用时间堆出来的，
: : 必须采用科学的管理方式才行。
:  这两句话说起来简单,做起来难呀!

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cdd (平上)                           于 2001年06月23日15:19:08 星期六说道:

【在 danfry (小心) 的大作中提到: 】
: ho,cdd 要哭了，killcdd 要笑了
  我要笑了,我有的是时间!
: 【在 cdd (平上) 的大作中提到: 】
: :  这两句话说起来简单,做起来难呀!

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ljpxu (黑猫侦探)                     于 2001年06月23日15:46:55 星期六说道:

难不是不去做的理由，
【在 cdd (平上) 的大作中提到: 】
: 【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: : 工作效率不是用时间堆出来的，
: : 必须采用科学的管理方式才行。
:  这两句话说起来简单,做起来难呀!

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zxg (伤痛者)                         于 2001年06月23日16:57:31 星期六说道:

什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
再好的管理方式也没有用。
【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: 工作效率不是用时间堆出来的，
: 必须采用科学的管理方式才行。
: 【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: : 其实不应该只是对华为的看法，应该是大多数有作为的民营企业的看法。
: : 华为公司作为一个高科技企业，特别是通信行业，面临的挑战十分巨大。
: : 作为公司的决策人一定会认识到华为公司和别的大公司的差距，如何
: : 减少差距，我想老总肯定第一个想法就是希望公司员工往死了干活。
: : 就像一个学生知道期末考试如果不及格就要留级，会不顾大脑，心脏的

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cdd (平上)                           于 2001年06月23日17:07:52 星期六说道:

【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: 什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
                        ~~~~~~可能很多国有企业管理更不科学,我不知道
  现在国内那个企业的管理科学(纯粹的外企除外)!那家企业又能让100%的员工
  投入呢?我觉得这是绝对不可能的!
: 再好的管理方式也没有用。
: 【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: : 工作效率不是用时间堆出来的，
: : 必须采用科学的管理方式才行。

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zxg (伤痛者)                         于 2001年06月23日17:13:14 星期六说道:

既然你承认实际上没有一个企业可以让员工100%投入
那么企业的老总比较粗暴的做法就是：那好，既然你不能在
8小时工作时间100%投入，那就给老子干10小时。反正不是我累。
华为就是这样的吧！我自己猜的。。。。
【在 cdd (平上) 的大作中提到: 】
: 【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: : 什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
:                         ~~~~~~可能很多国有企业管理更不科学,我不知道
:   现在国内那个企业的管理科学(纯粹的外企除外)!那家企业又能让100%的员工
:   投入呢?我觉得这是绝对不可能的!
: : 再好的管理方式也没有用。

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cdd (平上)                           于 2001年06月23日18:14:14 星期六说道:

我想华为的加班是很早大家就知道的!
我想要说的:
我们可以选择华为;
华为也可以选择我们;
如果觉得华为有那么多的不如意,当初不去不就完了吗?
可是好象每年都还是有很多人想去!
【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: 既然你承认实际上没有一个企业可以让员工100%投入
: 那么企业的老总比较粗暴的做法就是：那好，既然你不能在
: 8小时工作时间100%投入，那就给老子干10小时。反正不是我累。
: 华为就是这样的吧！我自己猜的。。。。
: 【在 cdd (平上) 的大作中提到: 】
: :                         ~~~~~~可能很多国有企业管理更不科学,我不知道
: :   现在国内那个企业的管理科学(纯粹的外企除外)!那家企业又能让100%的员工

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wants (wants)                        于 2001年06月23日18:37:10 星期六说道:

底子薄才需要科学的管理方式，
才需要员工的投入
你的逻辑，似乎民营企业注定了自己的陪太子读书的角色了？
偶faint
【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: 什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
: 再好的管理方式也没有用。
: 【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: : 工作效率不是用时间堆出来的，
: : 必须采用科学的管理方式才行。

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zxg (伤痛者)                         于 2001年06月23日19:30:35 星期六说道:

好多事情往往是好的更好，差得更差。（我无意说那个企业好那个企业差�
所谓的马太效应。�
就像你比较贫困就不会注重吃得多好，而是看重吃得多少。
底子薄的企业就像一个贫穷的人，他们无暇顾及如何放佐料味道更好，
他们只想我的多吃，说不定明天就没吃得了。
所以我们能发现底子厚的企业管理得更好，反之，也相反。
【在 wants (wants) 的大作中提到: 】
: 底子薄才需要科学的管理方式，
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
哪个企业都需要科学的管理方式，关键不是想不想要，而是能不能要。
: 才需要员工的投入
: 你的逻辑，似乎民营企业注定了自己的陪太子读书的角色了？
: 偶faint
: 【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: : 什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
: : 再好的管理方式也没有用。

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ljpxu (黑猫侦探)                     于 2001年06月23日21:58:00 星期六说道:

如果员工不100%投入，我觉得这正是管理不好的缘故。
一个公司如果朝令夕改，（前面说，员工连房子都不知
祖那里的），员工能投入吗？
【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: 什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
: 再好的管理方式也没有用。
: 【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: : 工作效率不是用时间堆出来的，
: : 必须采用科学的管理方式才行。

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killcdd (kill平上)                   于 2001年06月24日04:41:06 星期天说道:

没有的吧
【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: 如果员工不100%投入，我觉得这正是管理不好的缘故。
: 一个公司如果朝令夕改，（前面说，员工连房子都不知
: 祖那里的），员工能投入吗？
: 【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: : 什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
: : 再好的管理方式也没有用。

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cdd (平上)                           于 2001年06月24日07:24:27 星期天说道:

【在 ljpxu (黑猫侦探) 的大作中提到: 】
: 如果员工不100%投入，我觉得这正是管理不好的缘故。
  如果以这个标准的话，我觉得没有你心目中的好公司？
: 一个公司如果朝令夕改，（前面说，员工连房子都不知
: 祖那里的），员工能投入吗？
: 【在 zxg (伤痛者) 的大作中提到: 】
: : 什么是科学的管理方式。民营企业底子薄，所有员工不百分百投入
: : 再好的管理方式也没有用。

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