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发信人: zangzengw (hswy), 信区: Work
标  题: 华硕人说华硕
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Sat Oct 14 21:38:23 2006)

论坛上看到的：



各位师弟师妹们，应该说我是在上海园区里面资历最老的了！为了避免你们来华硕之后伤
感的离开，还是有必要写清楚比较好！06年上海华硕在工大招了60+，现在已经走了20-30
，前天还送走了好几个，唉！川大招了30-40个，走的也是够多的！
首先澄清一点：
  来华硕肯定是不会买到便宜的笔记本的，员工内部价根本就是淘汰机种，而且还不如自
己去市面上砍价不要发票来的便宜！
再次澄清的第二点：
  即使是工大的研究生来了，也无法落户的，公司根本就不当员工的福利是一回事！！！
什么事情都推脱到上海市政府身上，可是为什么有的单位就一直安心的常驻在上海市就业
中心，死缠烂打的要到了第三批的入沪名额？提醒大家一下，如果想来上海落户，一定至
少得办理一个校级的三好学生奖励，如果是省双优就绝对没有问题了，否则就基本上没戏
了！
应聘前首先要搞清楚你面世的是哪个部门？
  研究生基本上都会被分配到SQE这个部门，也就是供应商品质管理，不要以为是个肥缺，
不可能的！华硕的SQE被划归到MQC进料检验，你就等着在厂里面和内部的人天天吵架吧，
不可能什么事情都推脱到供应商身上上的。
  计算机系的估计被分配到MIS的可能性比较大，简直就是对本科生的一种侮辱，整天干的
事情就是装系统和设置Email。也有可能被分到去当产线组长，成天和16-17岁的小MM打交
道，如果你喜欢这样，那就来华硕吧，不过你可能要成天面对着一群愁眉苦脸的小孩子了
，一个月就拿600多，连上海市最低标准都达不到（上海市最低工资750，是要扣除加班费
和保险的）。
  机械系应该大部分都是被分配到MPE机构工程，整天就是拿着螺丝刀拆笔记本，然后还要
装好，并且写出非常详细的拆卸安装步骤，要求精确到几个牛，寒。。。。。。。最无耻
的事情就是产线出了问题就找你过去帮忙，还要跟SQE的吵架，推卸责任，保证不是自己定
义的SOP有问题，而是原材有问题！
  管理的可能会分到NPC或者IPQC，天天就是负责负责找人开会，做好生产排程，这种事情
大专生就可以胜任了，本科生去就是大材小用啊！里面用不到很高深的英文的，台湾人的
英文也很烂。
  材料的进来会分到品保部居多，整天也是打杂的，分到实验室的还好，比较清闲，也没
有什么加班，不过钱拿的也少了（加班费下面提到，少的可怜）。
  工业工程的进来应该会分到工业工程部吧，这个我接触不多，不是很了解，呵呵！
再就要说说待遇问题了，这个大家应该最关心了，呵呵！
  大专生1400，本科生2200，研究生3000，每个月扣除160的住宿费和伙食费，保险部分公
司会交200-300，不会从工资里面扣除，住房公积金只有上海户口才给交，其他的想都不用
想了，税款按照全薪扣除，这部分也占100-200，扣除后倒也能剩余。
  貌似这样还可以了，是不是啊！里面可是有猫腻的哦！工资的结构问题：基本工资+全勤
奖+绩效+岗位津贴＝总工资。最让人恶心的一点就是：加班费按照基本工资计算，请假按
照总工资扣除工资，不要以为绩效会增加很多，你一个月累死累活加班170个小时，你老板
也不会跟你增加一分钱的绩效的，但是如果你犯了一点点小错误，不要意思，你这个月的
绩效要扣除**％，不过也无所谓，绩效也就是几百而已，
扣完拉倒！
  如果说加班可以赚钱的话，来华硕这句话是无效的，加班之前要填写加班申请单，预计
好你的加班时间，如果超过了就算作对公司的贡献了，少了不行你还得继续加，也不算钱
。第二天上班，老板如果觉得你不需要加班那么多小时的话，大笔一挥，扣除你几个小时
的加班时间，实在是太正常了，经常有人周末加了11个小时的班，然后被扣除4-5小时，人
家嘴里还要教育你：以后加班不要这么多，要有效率，知道吗，要costdown！同样情况再
富士康和达丰（世界五百强哦，世界最大的笔记本代工厂商，HP，sony，IBM，联想大部分
都是达丰出货的，号称每三台笔记本就有一台是达丰的，asus的竞争对手，就此打住，否
则就成强手了）要稍微好一点。虽然最近富士康的口碑不好，但是在我看来，真的很不错
了，这两家的加班费是按照全薪计算的，很多人拿3k一个月，但是加班费也可以拿到3k，
同等条件下asus只能拿到1k而已，这就是差距。
  再说培训，培训很烂，我只能这么说，生产还来不及，哪有功夫给你培训啊，自己在工
作中摸索吧！相比之下，富士康的培训机制很完善，如果你想找个跳板的话，去富士康吧
！
  还有就是机会，虽然是新厂，机会很多，没错，机会是很多，但是你不可能有实权的，
再怎么样也只是个一个跑腿的而已，华硕只是要一个能执行的人，头脑太灵活的不要，太
危险了！
  工作累了，想休息一下，抱歉，只有十分钟哦，上个厕所马上回来！工厂里面是不能上
网的，除了台湾人还有MIS的！另外，在宿舍上网也很恶心，只有无线的局域网，带宽只有
可怜的2M。老大，要知道是七八栋宿舍共用2M啊，而且还封了P2P和FTP，如果你的流量连
续三个月排名前三，抱歉，你的账号被封以后都别想申请了！另外，申请还要厂长批准才
可以，呵呵，慢慢一级一级的签核吧！
  下班了，总算可以轻松一下了，慢着，还有一道关卡，出厂门，必须经过金属安检门，
身上不能有任何金属物品，你说手机怎么办，手机在厂内是没有信号的，带进来只是个摆
设，不如不带的好，带了还麻烦，还可以省得你接面世通知！请先解下你的皮带（女生一
样）和所有金属物品，如果报警三次，扣你的绩效没的商量！每经过一次安检门，就是对
人的一种侮辱，不过对于那种人就是例外了，可是人家自有办法的啊，正所谓防君子，不
防小人！
  我离职总可以吧，可以，效率非常之高，三天即可。华硕的这个做法不错，跟大家签的
都是无固定期限合同，离职只要提前一个月通知就可以了（一般不需要的），也不用付违
约金，因为你的任何资料华硕都不会替你保管（个人档案自己挂在人才市场，公司的HR人
力不足，忙着招人还来不及呢。党组织关系自己保存在区里面的，烦）终于可以闪人了，
慢着，出门前，你的箱包要开箱细致检查每个物品，看看你有没有偷拿asus的宝贵财富，
这又是一次对人格的侮辱。

总结：华硕品质，坚如磐石。这句话倒是一点不假品质抓得严，人跟着一起倒霉了，产品
是绝对可以过关的，这点毋庸置疑了！
适合来华硕的人有几种：1. 没有什么追求，指望打混一辈子的。
              2. 用华硕当跳板来上海的。
              3. 对找工作失去信心了，找个temper的工作。
              4. 社会经验不足，被骗来的。（偶不幸啊……）
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