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发信人: girlsjj (肉包), 信区: Work
标  题: 合勤科技工作一年之面面观
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Fri Nov 10 14:37:30 2006)

在这里我仅说明工作一年多来合勤科技对我的印象。
合勤科技作为一家台资企业，董事长和总经理以及部分资深经理属于留美超过10年经验人
士。因此她的管理风格有台湾公司的严谨，又有欧美公司的开放。
1。合勤科技的工资待遇
   相信这一次招聘会上，会有说明。我在这里不作赘述。有一点，即不管工资如何，合勤
会严格照章行事把养老保险，医疗保险，住房公积金等各类津贴如实上缴。在合勤，发生
过员工对个人缴纳部分过多有过异议，于是合勤人资部门把社保处和保险公司人员请到公
司，做了一个说明会。以我目前税前5500，税后工资4000为例，每月公司为我付出的成本
为6500左右。

2。合勤工作和生活条件
   合勤的住宿条件是非常干净和优美的，一个大房间，复式结构，楼上楼下各2个房间，
每个房间2个人住。4人共用洗手间和浴室。一楼有餐厅，阅览室，健身房和KTV.
   合勤的总经理非常注重环境建设，楼梯扶手和研发大楼里雇了n多个阿姨，楼梯扶手任
何时间都是一尘不染的。因为我每天都能看见阿姨在擦拭。

3。管理风格
   说员工对公司一切都满意是假的，有不满的地方，可以发送邮件给相关部门主管，顺带
抄送一份给自己部门主管。我的老板jason（这次去了哈工大）是美籍华人，说过我是帮你
们争取权利的。当相关部门没有处理时，部门主管们会动用自己的权利帮助你。我们的校
友，刚来无锡，医药费保险公司没有报销，后来在jason的帮助下，公司承担了医药费。他
还帮助过一个年前离职的员工争取到了年终奖金。
   在公司可以直呼英文名，没有上下级称呼之分。
  
4。绩效考核
   我所在部门是3个月考核一次，每周写周报。每年7月按照为加薪绩效，1月为奖金绩效
。
   对于本科生和硕士生分为不同的考核水平。更加具体可以在说明会提问。也可以给我写
信。
5。职业前景
   合勤是个务实的企业，需要你脚踏实地的做好工作。第一年看态度，只要态度诚恳端正
，公司会给你们多机会。目前合勤刚刚成立上海办事处，目的是借此打开大陆市场，因此
在无锡这个研发中心慢慢接手了非常多重量级的任务，包括IPv6, VoIP，Firewall等等，
无锡的目标是合勤全球研发基地，终极目标是和美国公司研发力量具备相同实力。因此，
迫切的希望能够招揽到优秀的人才。
   我目前从事TR069 server的研发，这个服务器客户对象直指电信局，因此在以上海电信
为首的南方各省分电信局我们都希望有一席之地，因此我也有机会接触到上海电信研究院
的客户。1月在美国有个针对此协议的plugfest大会，我们组内会派人参加。
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关键时刻，上帝总喜欢和我开玩笑 ：&


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