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发信人: margin (站在人生边缘), 信区: Work
标  题: 外企面试经典试题及答案（答案部分）
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年04月13日09:09:31 星期六), 站内信件

【答案分析】
    1，为什么你是这份工作的最佳人选？
a) 错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现
。
b) 错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
c) 错误。这对雇主来说是一个很好恭维，但是对于自我为中心了，答非所问。应该指出
你能为雇主提供什么。
d) 最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
    2，如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作
?最佳答案是什么呢？
a) 错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问
题也需要具体的解释。
b) 最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信
和真诚。
c) 错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，
夹杂不清。同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“
职业”应聘的。
    3，描述一下你自己。
a) 错误,一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资
料对他们来说没有任何意义。
b) 自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让
他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
c) 最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群脱颖而
出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的
品质，做好准备。
    4，你期望在这个职位中找到什么？
a) 最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案
充满了信心和能量。
b) 错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不
是为了你的个人实现）努力工作的可能性。
c) 错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招
聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会
有好结果。
    5，你对我们公司都知道些什么？
a) 错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间
。
b) 最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。
c) 错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。
    6，你有什么弱点？
a) 最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示
了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。
b) 错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人
发展。
c) 错误。弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招
聘者想要的东西。
    7，你的短期目标是什么？
a) 错误。很久以来这样就行不通了。
b) 错误。这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金
钱关系，而跟公司的长期目标没有关系。而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。

c) 最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作
的讲座上面来。
    8，5年之后你会在什么地方？
a) 错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。
b) 最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受
多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正
是招聘者喜欢的。
c) 错误。这将暗示你将通过这份工作学习，然后很有可能成为这家公司的竞争者。为什
么公司会培养一个竞争者？
    9，你对薪水的要求是什么？
a) 错误。原因同4、c)，在面试中我们总是应该更精巧地处理金钱问题。
b) 最佳答案。这很好地显示了你愿意为该公司工作的意愿。
c) 错误。这个答案显得有些一相情愿，招聘者也许会怀疑你日后只是为公司的好处而工
作。（完）
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 外企面试经典试题及答案（试题部分） 2002-04-11

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　　　　　　　　　　　　为什么食物多了，食欲却少了
　　　　　　　　　　　　为什么朋友多了，知音却少了
　　　　　　　　　　　　为什么鲜花多了，爱情却少了

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