Work 版 (精华区)

发信人: cxz (Wordonbeach), 信区: Work
标  题: 就业政策问答--什么是毕业生见习制度？
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年05月28日08:10:37 星期三), 站内信件

见习制度即部分用人单位对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察，
进而在思想、业务等方面给予指导和帮助，使毕业生尽快适应工作需要的制度。
    见习期一般为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批
准，可免去见习期。某些特殊专业的毕业生，需要更长时间的锻炼，可在见习期满后由
单位自行安排。毕业生在见习期间，因故（如病、事等）不能坚持工作超过一个月者，
见习期应顺延相应的时间。见习期满后，所在单位应及时为毕业生办理转正手续，按期
为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。对达不到见习要求的，经所在单位
讨论，报主管部门批准，延长见习期半年到一年，并将延长期限和理由通知本人。延长
期限结束时仍达不到要求的，不再延长见习期，可另行安排工作，工资待遇按毕业生转
正工资标准低一级来定。需要指出的是，目前很多企业单位已不实行见习期制度，而是
根据《劳动法》的要求，实行试用期制度。

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花开堪折直须折
莫待无花空折枝

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