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发信人: cxz (Wordonbeach), 信区: Work
标  题: 就业政策问答--就业协议和劳动合同有什么区别？
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年05月28日08:15:23 星期三), 站内信件

就业协议和劳动合同有什么区别？
    就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于
两个相互联系的不同阶段，具体表现在：
      （1）毕业生就业协议是毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编
制毕业生就业计划和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中
权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方，劳动合同
是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
    （2）毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况表示愿意到用人单位就
业；用人单位表示愿意接收毕业生；学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣，而
不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳
动保护、工作内容、劳动纪律，且更为具体，劳动权利义务更为明确。
    （3）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。如果毕业生与用人单位就工
资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同
时对此内容应予以认可。
    （4）就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，即对于双方的基
本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部
门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字
盖章即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和将来双方订立劳动合同的依据。


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花开堪折直须折
莫待无花空折枝

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