Work 版 (精华区)

发信人: cxz (Wordonbeach), 信区: Work
标  题: 就业政策问答--目前常见的笔试种类大致有几种
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年06月05日11:35:43 星期四), 站内信件

目前常见的笔试种类大致有几种？ 
    （1）专业考试。这种考试主要是为了检验求职者专业知识水平和相关的实际能力。值
得引起注意的是这种考试方式已被越来越多的招聘单位所采用。比如外贸外资企业招聘雇
员要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识等。 
    （2）心理测试。心理测试是用事先编好的标准化量表或问卷要求应试者完成，根据完
成的数量和质量来判断其心理水平的方法。一些特殊的用人单位常常以此业测试求职者的
态度、兴趣、动机、智力、个性等心理素质。 
    （3）命题写作。这种考试的目的在于考察文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力
。比如限时写出一份会议通知，请示某项工作情况总结，也可能提出一个论点，请予以论
证或批驳等。 
    （4）国家公务员录用考试。国家机关录用公务员，一律经考试录用。对应届大学生测
试行政能力、公文写作。 

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花开堪折直须折
莫待无花空折枝

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