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发信人: pippen (Mizuno), 信区: Work
标  题: 公务员的任职程序 
发信站: 哈工大紫丁香 (Wed Oct 15 20:13:40 2003), 站内信件
　　
    在我国，任用公务员时，一般遵循下列程序：

　　(一)提名

　　通过行政领导提名，党组织推荐、群众民主推荐、个人自荐等方式提出拟任职人员名
单。为了充分体现量才适用，举贤荐能的原则，搞好任职的提名工作，主管人事的部门以
及 
各级领导应当特别注意在平时的工作中全面地考察每一位公务员，对他们的工作成绩、能
力以及素质等做到心中有数，并且掌握各级公务员的后备力量、储备状况，做到有计划地
提升。

　　(二)考察

　　人事部门对被提名的拟任职人员的任职资格、条件、能力和表现等进行全面考核。必
要时，还可以进行测验或考试。对拟任领导职务的，还应广泛征求群众意见，必要时可以
进行民主评议或民意测验。

　　(三)呈送

　　人事部门对拟任职公务员在全面考察的基础上，整理出客观、公正、全面、详实的考
核材料，并填定《国家公务员职务任用审批表》一并报送任免机关。

　　(四)审批

　　任免机关根据公务员管理权限和上报材料，集体讨论，作出任职决定。按规定需报上
级主管部门批准和备案的，还要呈报上级主管部门批准或备案。

　　(五)任命

　　由任命机关发布任职决定，委任领导职务的，要颁发任命书，并通知任职人员到职。


　　(六)公务员任职的各项程序完成后，要对有关材料进行整理归档。

　　为了保证公务员能够更好地履行自己的职责，做好本职工作，同时防止企事业单位利
用国家行政权力从事各种营利活动，防止公务员利用职务之便获取非法收入，从而保持公
务员的廉洁,国家公务员管理机构对公务员的任职，提出了一些必要的限制条件，具体如下
：

　　(一)国家公务员原则上一人一职，工作需要特殊情况下的兼职，必须对拟兼职人员的
本职工作和兼职工作的工作量，及本人的工作能力进行综合分析，经审核确定能够胜任，
并按法定程序由任免机关批准，方可在国家行政机关内兼任一个实职，但国家公务员不得
在企业和营利性事业单位兼任职务。

　　(二)为保证国家公务员队伍的年龄梯度结构，国家拟规定担任不同职务的国家公务员
的最高任职年龄。担任领导职务的国家公务员达到最高任职年龄时，任免机关应免去其所
担任的领导职务，任命非领导职务或交流到其他机关和企事业单位。

 

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※ 修改:．pippen 於 Oct 15 20:15:35 2003 修改本文．[FROM: 218.9.116.57] 
※ 修改:．pippen 於 Oct 15 20:16:27 2003 修改本文．[FROM: 218.9.116.57]