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发信人: benfly (曾经沧海难为水), 信区: Work
标  题: 毕业签约时应注意的问题
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年11月29日16:13:02 星期五), 转信

目前，高校使用的《就业协议书》虽然不等同于劳动合同，但毕业生由签约到正式工作
毕竟还有一段时间，所以签订《就业协议书》就具有一定的广泛性，它是由学校、毕业
生、用人单位三方共同签署后才能生效的，它也是学校制订就业方案、用人单位申请用
人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。由于现在就业形式严峻，许多毕业生在
签订协议书的同时还要被迫签订条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的，因此
，有必要提醒毕业生注意以下问题。
1．签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业
生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等，单位的隶属
也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业
则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才
能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北
京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批。今年北京放宽毕业生留京指标
：凡与中关村8000家高新技术企业签约的毕业生，留京不受指标限制。
2．签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取教育部就业协议书，先由
毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，
学校签字后协议书生效。
3．毕业生到用人单位报到后，毕业生和用人单位要签订劳动合同，试用期也要签订试用
期合同，因此，在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作
年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大
损失。
4．为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好
在协议书中写明。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议
书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多不可预知的
麻烦。
5．有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，“脚踩两只船”，这是一种
不负责任的态度，学校一方应当监督并严格控制，毕业生也必须信守协议。如果万不得
已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主
管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。
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从来未曾想过，就这样的离开了，带着对她满腔的爱，和一串无奈的心酸，孤零零
的离开了~~~~，带着一颗破碎的心，伤心的离开了~~~~~~

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