Work 版 (精华区)

发信人: milkywayli (我的爱人还在建大！), 信区: Work
标  题: 哪些因素左右薪酬 ？
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年12月11日08:49:15 星期二), 站内信件

外貌漂亮的员工薪酬高
   英国《每日邮报》的报道称，英国科学家发现，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子
，可以找到更好的工作和赚得更多报酬。伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings表示，
长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15％。研究亦发现，被认为是缺乏吸引力的
男子较英俊的同事少赚15％；姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11％。肥胖对男性的
薪酬没有影响，但女性却因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5％。该研究访问了1
1000人，年龄为33岁。
   薪酬多少与身高有关
   英国伦敦一所大学所做的研究发现，身材高的推销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4
。调查人员追踪了17733名1958年3月出生的人，结果显示，不同人对美的标准是大致相
同的。在所有行业当中，身材高的男人比矮的男人赚到的钱，要多一千到一万英镑不等
，矮个儿女性平均收入少5%。
   受教育程度直接影响薪酬
   最近，加拿大统计局的研究报告显示，具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较
优厚薪酬的工作。报告书指出，读写程度对收入的影响极大，大约等于教育回报的三分
之一。该份由经济学家David Green与Craig Riddell共同撰写的研究报告发现每多接受
一年教育，平均年薪增8.3％。 该8.3%中，3.1个百分点，等于增幅的37.3%可追索至读
写程度。换言之，以平均年薪三万元作基数，每接受多一年教育可获2490元额外收入，
其中930元是因为读写程度提高而获得的。
   薪酬与经验对等
   《财经》杂志的一项人才薪酬调查表明：人才的薪酬与经验相等，经验多、工作时间
长可获薪酬也多。 调查显示，不同职位对于相关经验的时间要求各不相同，一般来说，
本科以上学历是普遍要求，除此之外，高级管理人才需要有12年以上的相关工作经验，
管理人才需要8年以上，而非管理人才则需要5年左右时间。经验对薪酬的优势可以从下
面的对比中体现（总薪金为税前）： 销售部主管：有2年经验的总薪金是32700元，有1
3年经验的是71800元。 销售经理：有3年经验的总薪金是13400元，有10年经验的是312
000元。 销售代表：有2年经验的总薪金是47000元，有6年经验的是84000元。
   25－35岁高薪族密集
   据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高
收入家庭进行的问卷调查显示，在我国，目前25岁－35岁的年轻人的收入高于其他各年
龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高的学历，从事证券、信息、通讯等新兴行业或就
职于三资企业。专家分析，目前25岁－35岁年轻人的收入高于45岁左右的中年人，是在
特殊的社会环境下出现的一种奇特现象。 

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