Work 版 (精华区)

发信人: America (广交天下朋友), 信区: Work
标  题: 如何让企业看中你
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年11月12日21:32:29 星期二), 转信

 

　　　　一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明，企业在选择员工时，前5项最优先
考虑的因素是：专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精
神强、团队合作精神强。

　　“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面首要考虑因素，这说明求职者必须
具备出色的专业知识与技术，这是进入自己中意公司的“敲门砖”。值得注意的是，在前5
项优先考虑的因素中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作的态度，显然企业在这
方面的考虑多于工作能力。这充分说明，专业技术最重要，但态度决定一切。新员工如果
有积极的工作态度，对任何事都主动负责、全力投入，那么他的职业生涯就有了成功的保
障。

　　企业很看重员工的学习能力，他们认为只有学习能力强的员工才能为企业持续不断地
创造价值，同时这样的员工永远不会失掉工作，永远是企业不可缺少的人物。

　　大学毕业生初次求职时，常会担心自己如果没有相关工作经验，在求职时是否会比较
吃亏。这项调查显示，相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中，说明这个
条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。

　　这次调查还表明，现在的大学毕业生最缺乏的前5项素质是：敬业精神、工作踏实、英
语能力、能了解组织和他人需求、沟通协作能力。 

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