Work 版 (精华区)

发信人: moonvalley (月光), 信区: Work
标  题: 求职宝典--签约须知
发信站: 紫 丁 香 (Sun Mar  5 12:16:09 2000), 转信

问题： 

　　不久前，我接到一家超大型软件公司的电话（能去这家公司上班，我 
死也甘愿），让我去面试。但是，他们坚持要我在面试之前签署一份保密 
协议。签这种协议有什么风险？ 该不该签？ 

回答： 

　　这年头，保密协议似乎繁殖得比澳大利亚的袋鼠还快。以前只有大公 
司这么要求，而且只有针对少数人以防止员工泄露业务机密和顾客名单。 
今天，在很多行业，这已经成了面试时的标准程序，因为，很多企业不愿 
意应聘者对外透露任何面试的时所得到的信息。说这是标准程序，并不表 
示没有害处。我认为，多数人太忽视这种协议。这种协议确实是有法律效 
力的，已经有许多人因为涉嫌窃取公司重要资讯，而被雇主或未来雇主告 
上法庭。其中，有些人什么也没做，只是在面试后谈论了几句，便惹来官 
司之灾。 

　　换言之，最好不要盲目签保密协议。那么，该怎么做，才能进得了这 
家公司的大门又不让自己受伤害呢？下列几个步骤，或许能让你成功获得 
面试机会，又能保护自己： 

　　（1） 要对方提前将协议书寄给你。将这份协议书内容和书本上的标 
准规格（一般图书馆或法律图书馆都能找到）比较，看看对方的规定是否 
合理。 

　　（2） 把协议书上你认为该修正的部分标出来，并且带着去面试。在 
任何和工作有关的谈话开始之前，和对方开诚布公地讨论协议书内容，了 
解该公司是否强制执行协议的内容以及如何执行，然后记下答案存档。万 
一闹上法庭，这项记录将对你有帮助。 

　　（3） 别以为只有签与不签两条路。相反的，你可以要求对方按照你 
的需要，适当修改协议内容；坚持协议必须有时效限制，别签那种“终身 
有效”的协议；保密的范围，只限于你签约“之后”所获得的讯息；必须 
明文注明，签约“之前”所获得的讯息不在保密范围内。 

　 （4） 如果对方拒绝修改协议书，那么最好认真考虑。你必须想清楚， 
自己想要获得这份工作的意愿有多高？万一日后对方控告你“不当使用” 
他们的机密资料，怎么办？值不值得冒这个险？ 

　　简单一句话，签下这种保密协议，可能比遗失钱包还要糟糕。遗失钱 
包，你只是失去手中的现金，但签下太笼统的协议，可能等于将你一切未 
来交给这家公司，或是将你的所有存款交给律师。（来自无忧工作网） 

--

 
 不飞到最高我会后悔                 

※ 来源:．紫 丁 香 bbs.hit.edu.cn．[FROM: lichengyu.hit.ed]