Work 版 (精华区)

发信人: jcy (俏皮小花仙), 信区: Work
标  题: 察颜观色预测录用 
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月07日19:49:00 星期天), 站内信件

递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？招聘者
有以下行为就知有“戏”。

　　●主试者对你某一方面特长表示浓厚兴趣，就此一话题与你进行
深入交谈，并获得其首肯。

　　●主试者就公司某一问题现场向你讨教解决办法。

　　●连续接待几个表现一般的求职者，就在主考官们无精打采、昏
昏欲睡之际，你的应聘解答使他们神情为之一振，现场气氛顿时活跃
起来。

　　●仔细探询你目前薪酬及岗位情况，并询问你对公司薪酬及岗位
期望值。

　　●主试者询问你递交辞呈是否会顺利，与公司有没有保密协议及
扯不清的关系。

　　●意外得知对方向你周围熟悉的人打听你工作、生活及个人资讯
情况。

　　●送你到电梯口或公司大门，主动与你握手，并递上自己的名片，
希冀日后多加联络。

　　●将你向公司其他同事介绍，并当面盛赞你的为人及优点。


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