Work 版 (精华区)

发信人: justhere (雪花飘飘了), 信区: Work
标  题: 克服面试七大错误  夺取金钥匙
发信站: 哈工大紫丁香 (Mon Nov 10 09:48:23 2003), 站内信件


　不善于打破沉默
　　面试开始时，有的面试官并不说话，只拿眼睛注视着对方，这其实是一种无声的提

问。这样，你必须会巧妙地打破沉默。

　　与面试官“套近乎”
　　具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的。

　　缺少提问技巧
　　不善于提问。有些应试者缺少发问的技巧，要么在不该提问时打断面试官的话发问

，要么轮到有提问机会时，张口结舌提不出问题。

　　缺乏主见
　　没有明确的职业发展计划。这种人的口头禅是：“你们招什么人，我就干什么活，

我什么都会干。”这样立刻会被淘汰。

　　自命不凡，目中无人
　　一些大学生端着一副“天之骄子”的架子，却眼高手低。他有时连面试官都不放在

眼里，说话的口气大得能撑破天。这样的人只会让面试官讨厌。

　　见面就打探薪酬福利
　　那种一开口就问“工资报酬多少”的求职者最令面试官反感。

　　慷慨陈词，却言之无物
　　有的应试者大谈个人成就、特长、技能，激情澎湃、慷慨陈词，虽然悦耳，可是压

去了语言的水分后会发现言之无物。推销自己不在于词藻如何华丽，不在于激情澎湃，

而在于有证明自己能力的事实。

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If we are brave enough to love,
strong enough to forgive,
generous enough to rejoice in another's happiness, 
and wise enough to know there is enough love to go around for us all,
we will be happy.
※ 来源:．哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn [FROM: 218.9.121.234]