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发信人: moonvalley (月光), 信区: Work
标  题: 求职宝典--面试技巧
发信站: 紫 丁 香 (Sun Mar  5 12:08:36 2000), 转信

求职宝典--面试技巧 

　　（1）建立良好的第一印象。 
　　用人单位对求职者的第一印象，往往是从谈话、举止、服装上得来的。 
因为穿着往往可以表现一个人的个性和修养。穿着邋遢会给人窝囊的感觉； 
穿着过于华丽，则会给人轻浮的感觉。甚至于根据你所喜欢的衣服颜色， 
有人就可判断你是个什么性格的人。虽然以貌取人不足取，但穿着整洁大 
方能出对对方的尊重，从而给对方留下良好的第一印象。因此，参加面试 
时，一定要注意自己的形象，注意衣着得体。 

　　（2）注意礼节。 
　　有的应聘者不知道初次与人见面的礼节，往往到了单位或办公室门口， 
犹豫徘徊，迟迟不敢入内。其实大可不必如此，犹犹豫豫反容易指导事情 
搞糟。大方走进去，有礼貌地寒喧一番，表现出谦恭有礼的态度，再主动 
介绍自己的姓名、毕业学校、来意等就可以了。 

　　如果招聘者恰好正与其他人交谈时，你应该耐心地在外边等候，等他 
结束交谈后再进办公室。即使你等的时间稍长一些，也不能贸然进去。如 
果办公室有几个人，其中一个给你介绍其他人时，你应该点头致意或主动 
问候，并努力记住每个人的姓名、职务。 

　　（3）要经常面带微笑。 
　　微笑在人际交往中起着调和剂的作用。一个善于利用微笑的人，能够 
抓住机遇。微笑是一种无声的语言，显示出自己的自信、魄力、涵养。无 
论是在寒喧的时候，还是回答问题或告别的时候，面带微笑都能够使招聘 
者感到心情愉悦，从而取得较好的效果。 

　　（4）注意倾听。 
　　注意倾听是交谈中的重要礼节。倾听表示对对方的尊重。倾听还可以 
表示自己对话题很感兴趣，使对方获得心理的满足，同时也能够使自己获 
得更多的信息，以便随时调整自己谈话的内容。一般情况下，不要轻易打 
断对方的讲话，等对方把话讲完时再谈自己的观点和看法。 

　　（5）适度赞同对方。 
　　每个人都希望获得别人的肯定，作为一个单位的经理或是代表某一单 
位的负责人，更是希望得到别人的肯定，并据以确认自己的重要性。因此， 
适度赞同、赞美对方，往往会收到意想不到的效果。 

　　（6）正确使用态势语言。 
　　人的表情、姿态、动作，甚至说话的语气、声调、停顿、沉默等都可 
能表达不同的信息。无声语言可以同时重复说话的信息，可以补充语言年 
的不足，可以反映一个人的内心态度。要合理利用自己的无声语言向对方 
传递信息。 

　　眼睛是心灵的窗户。真诚地注视对方表示对对方的尊重；不敢对视对 
方，给人缺乏信心的感觉。眼望别处，显得心不在焉；斜视对方，则是不 
礼貌。眉头舒展表明充满自信，显示出自己的涵养；眉头紧锁则表明不自 
然、信心不足，给人不舒服的感觉。 

　　可以适当地使用手势来辅助语言表达。手势具加强语言表达和生动形 
象的效果，使用得好，可以加深对方的印象。 


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