Work 版 (精华区)

发信人: ltn (刘铁牛), 信区: Work
标  题: 夺回面试的主动权
发信站: 哈工大紫丁香 (2000年07月18日17:40:04 星期二), 站内信件

无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己“钟情”单位的面试，虽表面能从容不迫
、侃侃而答，但内心仍是步步为营，小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的“
细节”，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛。
　　1、善于打破沉默
　　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开
话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
　　即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面
试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象
。
　　2、保持积极应答状态
　　面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲
躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。比方说面试官问：你为什么5年中换
了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：从事
不同的工作，丰富了我的知识面，自己也因此学到了许多，也成熟了很多。
　　3、善于向面试官提问
　　有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提
问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简
历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
　　4、勿与面试官过分“套近乎”
　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随
便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短
的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据
的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
　　5、面试结束巧妙收场
　　很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足
无措。其实，面试结束时，应试者不妨表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试
者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接
待及对您的考虑。
转自生活时报
 

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