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发信人: hfl (凤翔的凤凰·凤舞九天), 信区: Work
标  题: 实习：预约就业
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年11月18日18:21:45 星期天), 站内信件

■实习——假期时尚选择
   “今年暑假，你在哪儿实习？”这句话成了许多大学同学间打电话时的问候语。
    北京工商大学美术专业二年级的学生小刘，今年暑假一直在一家报社帮美编做些插
图之类的工作。小刘告诉我说：“工作倒不是很忙，等工作稍微清闲时，就有机会学一
些东西，象photoshop，三维动画电脑制作等一些在美术工作中应用较为广泛的计算机知
识，其实我倒真不在乎他们会给多少报酬，而是来这里能够学到许多在学校根本不可能
学到的东西。我从心里感觉这个假期真的收获很大。”
    北京科技大学山东籍学生李盂今年暑假一直和实习单位的老师傅们一起在北京通州
的工厂跟班，整个假期他都和工人们同吃同住在一起，一个月下来也难得回学校一两次
。“我非常珍惜这次实习机会，跟班虽然很辛苦，但能锻炼人。学校的老师告诉我，实
习生要有吃苦的准备，我是外地生源，只有表现得比北京同学好，才能留下来。”
    今年暑假，北京金智软件公司共接待了４０多名实习大学生。据公司招聘兼公关部
经理顾伟介绍，每年都会有许多大学生要求来实习。为迎接来实习的大学生，公司添置
了不少设备，并规划出一大间专用的办公室。
    按照国家教育部的要求，大学生在校期间必须参加一定时间的实习。以前，这些工
作是由学校“统包统配”的，由于针对性不强，加上单位积极性不高，学生的实习只能
草草了事。现在情况有所改变，实习正逐步同就业挂钩，学生把实习作为就业前的锻炼
机会，而用人单位则视其为检验学生能力的一种途径。
    ■早点把自己的前程“锁定”
    一份调查表明：大学本科生在求职指导思想上的商品经济意识不断增强，他们中的
69.5%在求职时普遍亲睐高工资、高待遇的外资企业。但是，外企对录用初出茅庐的大学
生一般很谨慎。
    赵晓旭去外企实习的想法缘于参加的今春的一次人才招聘会，在那里她感受到了激
烈的竞争。从这次招聘会上她知道了自己想要什么，也了解到外企需要什么样的人才，
于是便向着这个方向努力。暑假托人几经推荐，才进入安达信这家国际五大事务所之一
的理想的单位实习。她实习很努力，每天比正式职工工作的时间还要长。
    不过适应外企业要从点滴做起。就像有一次公司举行酒会，为了那次酒会，她特别
地兴奋，由于没发工资，她便借钱买了一套深色的制服，并选了一种深色的口红。到了
酒会，发现很多人在注意她，让她着实得意了一下。但她发现经理见她却是一脸不高兴
，正当她纳闷的时候，无意中看到镜子里一个白面黑唇的女子，就赶紧冲向了洗手间…
…为此，人事部经理还专门给她上了一节礼仪课呢。
    她很爽快的告诉我，她就是想去外企，“我准备毫不懈怠地干一个暑假，寒假实习
再过来，只要他们不回绝我，我就一直实习下去直到签约。如果本科去不了的话，考研
后也要去。”
    事实是，有一些人对实习的工作“日久生情”，越来越喜欢，最终和单位签了约。

    ■实习是一个双赢的举措
    实习同家教、促销、发传单等打工相比，收获的远不只是金钱。北京外国语大学的
李丹告诉我：“暑假实习的是一家外贸公司，而我是学英语的，和公司的主营业务很对
口，我来实习的目的是尽快熟悉业务”。
    对外经济贸易大学刘岩老师班里共有30多个学生，今年暑假大多都被安排去实习。
“虽然是假期，但毕业生不能休息，因为今年的就业形势并不乐观，我这样做是为他们
好，现在辛苦一些，将来就可轻松一点。”
    刘老师介绍，去年他们班一个云南女生拿不定主意是否留京，便申请去昆明实习兼
“考察”工作生活的环境；一个对进大公司做市场很有兴趣的同学先后换了两三家单位
，而实习职位都是市场部。另外几个辅修过新闻类专业的同学一向对纸质媒体有好感，
便进了报社实习。而实习的初衷是，瞧瞧单位的管理制度、工作节奏是怎样的；试试自
己的所学能否干好这一行，体会单位的文化氛围是否适合自己。一段时间以后大家对各
自的工作有了新的评价，有的调整了就业目标。云南女生最后还是觉得比较适应北京的
工作节拍，那个做市场的同学最后去了深圳，有个本来踌躇满志当记者的男生两个月不
到就彻底放弃了原来的意向去为考公务员作准备了。
    而用人单位也很乐意接受实习生，北京一家教育网站假期接待了北京联合大学信息
学院的6名大二、大三学生。这家网站负责人说：“由于业务发展，我们在6月份还登过
招聘广告，后来一所学校同我们联系，让几个大二、大三学生来实习，正好通过实习我
们可以作些挑选，他们在踏上工作岗位之前就对可能的工作环境有了一个大概的了解。
我想给这样的实习机会还是值得的，尽管我们还要特别为他们解决住宿。”
    专家指出，“先实习，再签约”这个办法好。首先有利于供求双方公平选择，杜绝
了以往供求方周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨的被动局面，从制度上保证了双方的利
益；其次是有利于双方摸清对方的“底数”，找到合作的最佳结合点，以保证“适销对
路”，优化人才资源配置；三是有利于操作的透明度，给大学生一个展示自己聪明才智
的舞台，发挥个人的潜质，做到物尽其用。（完）
        编后：大学里有这样一种说法：实习的孙子。从大学里走出来的人都深刻的体
会到，实习是苦的。首先物质上的穷苦，好的单位会适当给一点交通费、餐费。而有的
单位基本上是白用，他们觉得提供一个地方让你实习就已经是恩赐了，实习生多了管理
也麻烦。其次，是精神上的苦闷，没有名分，同事不把你当作回事儿，有什么跑腿的活
儿，就会叫你，谁让你是实习的呢？你做的工作无法积累，一些重要工作即使能胜任，
也无法让你去做，说不准你什么时候走了呢。但实习的大学生还要尽量表现的好一些，
当然能留下更好，即使将来不留在这里，也要学点东西，积累点工作经验。大学生需要
早早的为自己的工作奔波，最终的一个归结点就是将来毕业后的工作。（马）

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