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发信人: jcy (俏皮小花仙), 信区: Work
标题: 哪些“白领”容易下岗
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月07日19:48:30 星期天), 站内信件

没有一技之长的“幼婴型”
　　在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除
非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既
非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。　　

缺乏团队精神的“鲨鱼型”
　　随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，
才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也
需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结
果个体只能被团队抛弃。　　

顽固不化的“贝壳型”
　　社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永
远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、
提高技能、调整心态给自己重新定位，以适应未来的磨擦角色。那些
固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失
掉优势，以至淘汰出局。　　

循规蹈矩的“机器型”
　　时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青
睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息
万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。　　

只说不做的“喇叭型”
　　有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只
要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语
的巨人，运动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中
更容易失去一切。

办事效率低下的“乌龟型”
　　默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。
然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟
缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争
大潮所淹没。

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缘分就是两个人都能读懂对方
缘分就是两个人都在瞬间看懂了对方的眼神�
Nothing in the life is to be feared
It is to be understood

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