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发信人: zhoushufeng (fkyer), 信区: Work
标  题: 鸡西煤炭机械制造厂
发信站: 哈工大紫丁香 (Sun Mar 23 17:28:06 2003) , 转信

鸡西煤炭制造厂访谈
采访地点： 鸡西煤炭机械制造厂
受采访人员： 人事科王科长
调查人员： 顾义坤
采访日期： 2003年2月

鸡西煤炭机械制造厂是全国最大的煤炭机械生产厂家，其产品远销国内十几个省市，是鸡
西的龙头企业之一，今年寒假，笔者就该厂的人才招聘情况进行了访问。 
在说明来意后，鸡西煤炭机械厂人事科王科长热情接待了笔者，并对笔者的一系列问题做
出了答复。
当问及该厂招聘人才的标准时，王科长概括说了以下四个方面：
一、有一定的工作经验；
二、有专业基础；
三、有一定的工作能力；
四、有良好的思想道德素质。
这四个方面并未包含我们都很关心的文凭问题，当笔者提出这一疑问时，王科长说道：“
我们厂是非常欢迎大学生到这里工作的，可是由于鸡西地处边远，加上这些年煤炭行业不
景气，所以很多大学生不愿已进入煤炭企业工作，这其实是大学生就业的思想误区。煤炭
企业不是眼下看好的时髦行业，但其发展潜力是很大的，最近黑龙江省一些国有大中型企
业正积极探索改革的新路子，可以说我们煤机厂的管理体制和经营模式也正处在改革的起
步阶段，所以无论是现在还是将来，我们厂对人才的需求量是很大的，希望你们大学生，
特别是名牌大学的毕业上能多多关心国有企业的现状，落户国有企业，而我们企业方面也
会为你们提供最广阔的发展空间。王科长的一席话正道破了多数大学生的就业误区，很多
人都说现在就业形势越来越严峻了，难道是社会对大学生的需求已经饱和了吗，我想并非
如此。就拿哈工大来说，毕业生想签一份工作是很容易的，但想找到一份好工作却很难。
所谓的好工作，我向最起码应具备三个条件：
一、 企业要有知名度；
二、 工资水平高；
三、 适合自己的发展。
很多大学生过分看重前两点，而最重要的第三点却常常被轻视或被前两点所牵绊。其实这
第三点才应是真正的主导思想，以这样的观点看问题，就会发现一些非热门企业或是小型
企业，只要能为自己提供发展，也会是非常理想的就业选择。”
笔者还发现对人才要求的第一点就是要有一定的工作经验,当问到如何看待应届毕业生缺少
工作经验这一问题时,王科长的回答是:“注重实际工作经验,并不意味着我们排斥应届毕业
生.应届毕业生的优点在于创新思维能力较强,可塑性好,发展潜力大。但应届毕业生大多要
从基层开始做起，积累一定经验后，逐渐适应企业的工作环境,这样更有助于人才的培养,
无论对企业还是对个人都是有利的。对于应届毕业生方面来说,在大学期间一方面要有一定
的专业素养，这是很多工作的基础，另一个重要的方面便是要锻炼自己的能力，特别是团
队合作精神，组织管理，沟通的能力。”
王科长还针对第四点解释说：“良好的思想道德素质是一个人成功的基本前提之一，一个
人的道德素质水平在很大程度上决定了他取得成绩的程度。现在整个社会都提倡诚信，所
以我们招人很看重它的职业道德，要踏实肯干，不投机取巧。”
这次煤炭机械制造厂一行使我受益匪浅，无论在将来的择业过程中或是在今后的学习生活
中都会让我有一个全新的认识，更加明确自己的努力方向。
 




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