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发信人: zhoushufeng (fkyer), 信区: Work
标  题: 假期打工体验
发信站: 哈工大紫丁香 (Sun Mar 23 17:29:40 2003) , 转信

假期打工体验
王宾瑞
作为班级寒假社会实践的一部分，我于2003年1月25日至31日在郑州市丹尼斯百货公司物流
中心做假期工，体验社会生活。
郑州市丹尼斯百货公司是台湾人独资企业，在郑州市百货行业独领风骚，占据很重要的地
位，员工五千余人，尤以人事制度、完善高效而出名。
像我一样在那里打工的学生有十几人，分别来自郑州市不同院校。作为假期工，我们在那
里只是做一些体力方面的劳动，如包装食品、整理仓库和发货。也许这些对于我们以后所
从事的工作来说，有点风牛马不相及，但对于我来说，却有很重要的意义，使我对工作、
对工作关系、对领导、对提升有了不同的看法，并且对老板所要的人才有了一点自己的见
解。
学历不能起到持久的作用，最重要的是要有成绩。我们这群人中，差不多都是高校学生，
比起在那儿做工的正式工人来说，肯定占有学历上的优势，但工作的好坏只看成绩，不看
学历，上司要的就是一张列有你今天工作量的清单。因此在工作中，我要多用脑子，多做
事半功倍的劳动，讲究工作条理性、高效性，充分发挥脑力优势，以获得更多的产出。但
在工作中，我们组有一个人就没能这样做，不肯放下学生面子，体力比不上，又不肯发挥
脑力优势，因此总是受到组长批评。我想，无论以后我们从事什么工作，给我们工资的人
只是想让我们有最多的产出。研究生工资比本科生多，不是因为我们多上了两年学，而是
老板认为研究生能够担当更重要的职务，创造更多的价值。因此可以说，如果我们在学校
中未能掌握真本事，即使毕业时能够找到一份体面的工作，但最终会成为第一批失业者。

在学校，我们可以懒散自在，甚至可以让老师来适应我们这种恶习，比如随机点名，抽查
寝室卫生，督促监督我们。但在工作中，没有人会来试图改变你，“有问题，就走人”。
我们那里实行打卡制度，如果迟到，就扣工资，屡犯者，走人。在学校时，我们偷懒、应
付，但还能及格，学校中满是“照顾”；但在工作中就不是这种情况了，上厕所要请假，
工作中不准乱说话，任务完成情况不合格，甚至不近如人意就要返工，还要扣工钱。工作
中满是“标准”和“苛刻”。因此我认为在学校中，我们也应该注意养成良好的自身行为
习惯，防止在以后的人生旅途中因小失大，不断以身试“标准”。
你所从事的工作要求你全身心的投入，无论你是否喜欢或愿意，也即要求你敬业。说实在
的，在打工之前，我没想到会是做“苦工”，可能其他一些人也是这样想的，因为有几个
做工并不是那么卖力。但别人给了你工资，就有权要求你为他多做工作，做得好的有物质
方面奖励（年终奖和提成），做得不好，可能会挨批评、扣工资甚至炒鱿鱼。我们中就有
被组长批评的，听说有一个正式工过年后就不能在那里接着干了。想到我们年级就有不少
人不喜欢或讨厌本专业，怨天尤人，他们好像也不那么太“敬业”。想到以后生活中会遇
到各种不近如人意，会从事各种想不到的工作，我们真应该有一种豁达的心态，做一行爱
一行，这样才会在自己的领域做出一番成绩来。
我们是生活在群体之中的，要会沟通，处理好人际关系,包括工作关系。在工作中，要会与
领导沟通，探求他们对你的要求，要好钢使在刀刃上。正式工都是我们的小班长，负责我
们小组的工作。其中有一个姓陈的小班长就不会沟通，总是被大组长训，虽然干的不少，
但都不是领导真正要求的。同样与工友们沟通也很重要，这有利于分工合作、彼此建立伙
伴间信任，从而改进工作的成绩。社会发展越来越快，工作也越来越复杂，人之间的联系
也要求越来越紧密，崇尚团队精神，共同发展。这种趋势也给我们这群即将走入社会的人
敲响了铃声，不能再过一个人的生活了，也说明了在校参加社团活动，担当学生干部，锻
炼自己的交际能力十分重要。
7天的打工生活转瞬即逝，但已在我的心中留下难忘的回忆。是我明白了创造更多价值的本
领、良好的性格习惯、敬业精神、有效的人际沟通与团队精神对于一个优秀的员工是多么
重要，但愿这些能够对阅读这篇实践总结的人以一些启示。




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