Work 版 (精华区)

发信人: cxz (Wordonbeach), 信区: Work
标  题: 不就业--走出先就业再择业的误区
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年04月16日07:52:26 星期三), 站内信件


章剑是某著名高校金融房产专业的应届毕业生，今年6月将顺利毕业。早在去年十月份就开
始留意各种媒体的一些应聘信息，并适当投了几份简历，但都石沉大海，虽然现在仍在校
，但经过了几个月的投递失败产生了一些恐惧——认为单位不肯接纳新人，于是又选择了
一些专召应届生的职位，但仍鲜有回音，面试的结果连自己都认为不理想，信心渐失。此
时，看到保险公司招人颇多，对于自己，又至少是得到一份工作了，便匆匆签约，做起保
险代理了。 
    其实，像章剑这样的例子还有很多。今年是高校扩招后第一个就业高峰年，毕业生从
2002年的145万增加到212万人，很多人都以为这段时间学子们都处于一个就业难的火山口
。外在的影响，内在的压力，使得更多的大学生选择了先择业再就业这条道路，但是，在
选择这条道路的时候，应该遵循什么样的原则，避免走入误区呢？ 
    针对这种情况，职业顾问指出： 
    其一，先就业，并不代表随意就业： 
    要认清形势、认清自己，寻找企业用人与自我发展的契合点。不能因为竞争激烈而“
捡到篮里就是菜”：应该看到，随着近年来经济的飞速发展，各行各业对大学生的需求量
也在增加，企业需要人才不断补充离缺岗位，更需要新人盘活整个人力资源。正如复旦大
学团委书记所述：“人力资源有一个资源配置效率问题，如果到了一家新单位，实际情况
与工作岗位不匹配，无论对于单位还是本人，都是一种浪费。” 现在的大学生在择业时对
于自己想做什么（兴趣所在）、适合做什么（专业度）并不清晰，加上就业形势不好更容
易产生“病急乱投医”的心理，如果找到一份不合适自己的工作，可能会经历不必要的挫
折，对职业生涯带来负面影响。 
    而章剑，在没有一个明确的职业目标的前提下，匆忙就业，即使勉强做上一两年，所
学知识逐渐荒废，转行导致的职业含金量下降，对他今后的可持续发展，并没有一个很好
的作用。 
    因此，针对大学生人生的第一份正式工作，在行业和职业上，为了适合于今后长远的
发展，仍然应该有所选择。 
    其二，再择业，并不代表切断过去工作经验重新开始： 
    任何人的职业发展都带有着不可逆转性，尤其是大学毕业生。他的第一份工作，很有
可能决定了他以后的发展方向和发展高度。 
    虽然有很多人认为，先随意选择一份工作，再在工作中调整方向，但是，如果满足于
一份不合适自己的工作，不但没有了挑战性和锻炼学习的机会，即便有了一、二年的工作
经验，对于今后再择业也没有多大的实际帮助，浪费了青年打基础的宝贵时间。目前行业
的细分化决定了人才的专业性，浪费了时间就等于淡化了自己未来的专业度，同样不利于
职业生涯的发展。 
    而对于用人单位而言，也不愿意接纳一个“先就业后择业”的大学生参加企业长期的
建设，因为培训没有经验的大学生是一种人力资源成本的浪费。这样一来，大学生即使进
入到一家公司就职，也得不到企业给予的发展机会，陷入了“恶性循环”中。 
    因此，给自己对行业、职业乃至企业的一个正确定位，才是有长远目光的表现。 
    面对大学生的种种择业误区，职业顾问指出：测试你的性格特质，找到你的兴趣所在
，找到学历与职位的契合点，明确职业发展目标，只有在这一前提下的就业，才是更能为
你以后的职业发展增值的法宝
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有花堪折直须折
莫待无花空折枝

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