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发信人: samuel (孔雀翎), 信区: Work
标  题: “十大特征”教你识别好工作
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年02月06日11:41:14 星期三), 站内信件

　　对于职场族而言，找到一个好工作已成为自己孜孜不倦的追求目标。然而，好工作
并不简单等同于高薪水，一份好的工作还必须具备以下10种特征：
　　良好的培训机会　对于职员来说，谋生仅是一个方面，更重要的是在工作中通过良
好的。学习培训掌握各种谋生的本领。一个重视对员工培训的公司，既对人才具有极大
的吸引力，也表明了自己追求发展的长远眼光。
　　对路的工作岗位　兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的
发挥，硬着头皮在极端厌恶的环境中支撑无异于压缩自己的激情与生命。
　　完善的福利待遇 薪假、工伤、医疗、保险、住房，完善的福利待遇也是你收入的一
部分，加起来也许并不比工资低。
　　融洽的同事关系 同事间团结、互助、真诚合作，即使收入低点，但工作环境轻松，
比起勾心斗角、相互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。
　　公平的升迁机会 升迁看业绩，业绩看数据，数据看比率，用人惟贤不惟亲，不拘一
格选人才，平等的发展机遇给人才成长提供了良好氛围，既留得住人才，又能充分激发
人才潜能。
　　畅通的言论自由　不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重，给员工极大的
民主自由，员工会以自己是公司的“一分子”而出死力。让员工在极端专制的高压下苦
熬而人人自危，这样的工作气氛即使日进斗金，又有何留恋？
　　有序的制度管理　制度大于总裁，法治大于人治；按章办事，奖罚分明。有序的办
公环境可排除许多干扰和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现
。
　　开明的管理层次　窝里斗的领导班子无异于企业玩火，最终会殃及到员工，开明的
管理层级既能保证公司健康发展，又给员工很大的吸引力，大家劲往一处使，再大的险
阻也不在话下。
　　诱人的发展前景　尽管如今在公司发展不很如意，但公司发展潜力大，可保证你至
少工作十年以上，那就努力呆下去。忙着跳槽，只有越跳越糟，说不定到头来只会一事
无成，受尽清贫生活的煎熬。
　　金子般的企业形象 提起北大、清华，任何人都是肃然起敬，同样，如果你能在奔驰
、宝洁、IBM等世界驰名大公司上班，即使干低人一等的小职员工作，也应信心百倍，倍
加珍惜，并将获益匪浅。即使有一天踏入求职者行列，特殊的工作经历也会让用人单位
眼睛一亮，大开绿灯笑纳你入门。

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月圆之夜 紫禁之巅 一剑西来 天外飞仙

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